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わたしが、変える Can you male a breal through? わたしが、変える Can you male a breal through?

英会話リンゲージ求人募集!

『英語力がアジアで最低』
―― グローバル化が急がれるなか、
この日本の現状を変えてくれる人材を広く求めています。

リンゲージについて

リンゲージ株式会社は、2016年6月1日に、親会社である全研本社株式会社と統合し、全研本社株式会社のリンゲージ事業本部となりました。

リンゲージ事業本部の事業は、1972年に大企業の社内語学研修事業からスタートし、その後、留学事業に進出。
これまで40年間以上にわたり、グローバル人材の育成という価値ある社会貢献を果たしてきました。
現在は400社に上る日本の上場会社、優良企業をお客様に持ち、語学研修事業のリーディングカンパニーへと成長しています。

そして、2014年に満を持して立ち上げた、常識破りの強烈な競争力を持つ英会話スクールが、予想を上回る急成長を遂げています。
リンゲージ英会話スクールは、『圧倒的に安く』『世界レベルの教育内容』を、『駅近の優れた学習環境』で『早朝から深夜まで』、『気持ちの良い接客とともに』提供しています。

40年間で蓄えた信用と企業体力、そして長年はぐくんできたグローバル人材育成の能力が、
美しく花開く時を迎えた――それが今のリンゲージです。

仕事内容

英会話スクール求人募集の仕事の様子1
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仲間とともにひとつの“チーム”として前進する喜びが味わえます

「最高の英会話スクールを仲間と一緒に作り上げる」、そんな醍醐味を味わうことができる職場です。明確な目標があるからこその一体感と喜びが、そこにはあります。

英会話スクール求人募集の仕事の様子2
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お客様本位で動いた結果が実感できるから、やりがいを感じます

すべてのサービスにおいてお客様からの評価を真摯に受け止め、つねにお客様本位で動くのがリンゲージ・スタイル。その結果は日々の業務のなかで、実感することができます。

英会話スクール求人募集の仕事の様子3
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英語は“世界と話せる”共通語。人と人がつながるお手伝いができます

多種多様な人種や言葉がありますが、世界共通語のひとつである英語が話せるようになれば、たくさんの人と人、笑顔と笑顔、お客様とあなたも笑顔でつながります。

リンゲージで働くということ

リンゲージの今までとこれから

1972年 リンゲージコーポレート 創業

アメリカの大手出版社 TIME Inc. の日本支社の教育事業部門がタイムライフ教育システムとして創業。企業向け語学研修事業を開始する。

2007年 リンゲージコーポレート 転換

リンゲージ株式会社に改組し、留学を含む社会人語学教育事業会社として独立する。

2012年 リンゲージコーポレート 成長

オンラインを利用したネット語学教育に進出。フィリピンに現地法人Linguage Inc. を設立する。
一般財団法人 海外留学推進協会を設立する。

2014年 リンゲージ株式会社 拡大

英会話リンゲージの名称で英会話スクール事業に進出。新日鉄住金の子会社、日鉄住金インターコム(株)を買収し(2014年)、その後に統合(2016年)。

2020年 リンゲージコーポレート 新生

現会社、全研本社株式会社と事業統合。

2020年 リンゲージコーポレート 飛躍

東京オリンピック開催に向け、さらに多くの新規校を開校していく計画。

To more future

データで見る英会話リンゲージ

45年

1.創業年数

リンゲージは40年以上に渡り、1,700社以上の企業・学校法人様に選ばれてきた語学研修のエキスパートです。

30校

2.目標店舗数

2020年までに東京都内を中心とする首都圏に30校展開する計画です。その後、全国各地に展開していきます。

70%

3.生徒の契約率

「完全月謝制」「圧倒的に安い月謝¥5800」を特徴としたリンゲージ。体験を受けた方の契約率は70%です。

85%

4.ネイティブ講師率

英語を母語とするネイティブ講師、高度な語学力を持つ日本人講師が勤務しています。

28才

5.役職者平均年齢

若い女性社員が中心の職場です。スクールの責任者であるスクールマネージャーの平均年齢は28歳です。

80%

6.生徒の継続率

完全月謝制のスクールですが、入会後6ヶ月後の継続率は80%以上です。

スタッフインタビュー

Yuko.H

Area Manager

英語が話せる喜びを
より多くの生徒さまに

リンゲージで働いていてやりがいを感じる瞬間は、やはり生徒さまから「英語が話せるようになって出来ることや楽しめることが増えた」「世界が広がった」という上達実感をうかがった時です。
現在は複数のスクールを管轄するエリアマネージャーとなり、生徒さまと直接お話しする機会は少なくなりましたが、スタッフの指導や育成・スクール運営管理などの業務を通して「英会話を学びたい」という生徒さまの想いにもっと応えていきたいという気持ちは変わっていません。
エリアマネージャーとしてこれまで培ってきた経験や知識を活かし、スタッフのスキル向上を目指すことで、より多くの生徒さまが楽しく通えるスクールを作っていきたい。そして、リンゲージで英語が話せる喜びを実感していただけるように日々努力しています。

Manami.N

Staff Leader

スキルアップしながら
夢をかなえるお手伝いを

リンゲージには生徒さまはもちろん、スタッフや講師にも、夢を持ち未来にむかって頑張っている人がたくさんいます。留学する夢、海外を自由に旅する夢、海外で働く夢…。私も大きな夢をかなえるために、短期留学で身につけた英語力をさらに伸ばしながら働ける職場としてリンゲージを選択しました。外国人講師とのコミュニケーション、ハイスキルのスタッフからのアドバイス、さらに無料のスタッフレッスンもあり、学ぶ環境は充分。初めは、英語力に自信のない私に英会話スクールの仕事ができるのか心配でしたが、上司も仲間も積極的に声をかけ、苦手なことがあればみんなでサポートしてくれました。今では自分のペースを保ちながら、自由に働けています。大事なのは英語力ではなく、チャレンジし続ける気持ち。生徒さまや私たちスタッフと一緒に、目標に向かって成長していける仲間を待っています。

Saori.O

Staff Leader

生徒さまの笑顔と
仲間の信頼に育てられて

「英語スキルを活かして人の役に立てる存在になりたい」とリンゲージスタッフになってからもうすぐ1年半。リーダーとして、スクールスタッフのマネジメントなど責任ある仕事を任せていただけるようになり、とてもやりがいを感じています。もちろん仕事で悩むこともありますが、上司に相談すれば本当に親身になってフォローしてくれますし、スタッフ仲間も率先して助けてくれるんですよ。
今はそんな上司や仲間の信頼にこたえ、リンゲージに通う生徒さまがより学びやすい環境を作れるように頑張っています。生徒さまの不安や悩みに寄り添い、丁寧にフォローすることで、英語コミュニケーションを身につけたいという想いを全力で応援したい。英語スキルを伸ばして喜ぶ生徒さまの笑顔が、私の仕事のモチベーションです。

Yoko.M

Staff Leader

いい職場環境だから、
自然とお客様目線に

リンゲージで仕事をしていて感じるのは、職場環境がほかのスクール運営関連会社よりも良いのではないかということです。上司に自分の考えていることや悩みを話すこともできますし、それをしっかり受け止めて一緒に方法を考えてくれます。なにより、より良いスクールを作るための改善に、会社全体で取り組んでいるスクールなのではないかと思います。わたしと同じスタッフのみなさんはとてもしっかりしていて心強いですし、講師たちもとても真面目でフレンドリーな人ばかり。環境が整っているから心にゆとりが生まれ、スタッフの笑顔が絶えない職場になっているのだと思います。そして自然とお客様への目配り、気配りもできるようになってきたと感じています。

FAQ

勤務時間についてくわしく教えてください
平日7~24時までの間で休憩1時間含む8時間が1日の勤務時間となります。スクールのシフトに伴い時間を調整することもありますが、基本はスクールのコアタイムを含む13~21時(または14~22時)の勤務となります。土日は11~19時のシフトです。
休みはどれくらいとれますか?
完全週休2日制です。夏休みが3日、年末年始休暇が8日間です。(2015年度休日例:年間113日)
諸手当について教えてください。
勤務時間外手当として残業手当、深夜手当があります。深夜手当は22時以降に勤務した場合に支給されます。
残業・休日出勤はありますか?
残業は平均しても月10時間以下です。基本的にシフト制となっているため、お客様対応が重ならない限り残業になることはありません。 欠勤によるスタッフ不足の際にシフト変更で公休日に勤務する場合があります。
福利厚生について教えてください。
各種保険(健康保険、雇用保険、労災保険)および厚生年金は完備しています。
仕事はどのような体制で進めていきますか?
各スクールにマネージャーが1名、スタッフが6~8名、ヘッドインストラクターが1名、インストラクターが10~12名の体制です。各スクールを統括するスクール運営本部により管理され、運営上の指示等はスクール運営本部から各校スクールマネージャーあてに出されます。その指示をスタッフまたはスクールヘッドインストラクターに伝達し、業務を実行・管理するのがスクールマネージャーの仕事の一つでもあります。
若手にも大きな仕事を与えられるチャンスはありますか?
もちろんやる気と能力重視のため年齢に関係なくチャンスがあります。
職場の雰囲気はどのような感じですか?
スクールの内装は女性をターゲットとしていることから非常にきれいで明るく清潔感があります。リンゲージスクールスタッフの平均年齢は25歳、スタッフにはお客様重視で業務に取り組んでもらっていることから、前向きで笑顔あふれる職場となっています。
結婚・妊娠・出産・育児後の再雇用制度はありますか?
結婚等で環境が変わった場合でも、シフト変更等の実施により安心して働いていただけます。 また出産後も社内育児休業規定に則り、育児休業の取得や育児休業後の復帰勤務も行うことができます。
試用期間はありますか?
入社後3ヶ月は試用期間となりますが、給与や福利厚生の条件には変更ございません。
理系出身でも応募できますか?
文系理系問わずご応募いただけます。
どの程度英語が話せればよいですか?
日常会話が話せるレベルでOKです。
キャリア採用は通年ですか?
通年採用です。
TOEICなどの資格がないのですが大丈夫でしょうか?
資格があれば話せるというわけではありませんので、資格取得は必須ではありません。
勤務地はどこになりますか?
新宿、渋谷、池袋、有楽町(銀座)、丸の内となります。
配属の希望は配慮されるのでしょうか?
考慮します。
研修制度について教えてください。
入社後のスタッフ基本研修の後、スクール内でOJT(On the Job Training)研修を行います。まずはスクールマネージャーのアシスタントとしてスクール運営全般の仕事を覚えていきます。早ければ3ヶ月程度で現場の責任者としてご活躍いただければと考えています。その他、毎月実施している営業研修やカウンセリング研修を受講していただきます。
転勤はありますか?
現在は東京都内の店舗開発を行っているため、地方への転勤はありません。
入社日は調整可能でしょうか?
現職の状況に合わせ考慮します。
男性と女性で採用される職種の違いはありますか?
違いはありません。
応募したい場合はどうしたらいいですか?
エントリーフォームよりご応募ください。

応募から内定までの流れ

1エントリーフォームで応募

書類選考後、通過された方に選考の日程をご連絡いたします。

2一次選考

会社説明・面接・筆記試験など(履歴書持参)

3二次選考

人事責任者による面接(三次試験がある場合もございます。)

4採否決定

人事責任者からご連絡いたします。

当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報について適切な取り扱いが行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。