リンゲージ株式会社は、2016年6月1日に、親会社である全研本社株式会社と統合し、全研本社株式会社のリンゲージ事業本部となりました。
この統合により当社は株式上場を目指す体制が整いました。
リンゲージ事業本部の事業は、1972年に大企業の社内語学研修事業からスタートし、その後、留学事業に進出。
これまで40年間以上にわたり、グローバル人材の育成という価値ある会社貢献を果たしてきました。
現在は400社に上る日本の上場会社、優良企業をお客様に持ち、語学研修事業のリーディングカンパニーへと成長しています。
そして、2014年に満を持して立ち上げた、常識破りの強烈な競争力を持つ英会話スクールが、予想を上回る急成長を遂げています。
リンゲージ英会話スクールは、『圧倒的に安く』『世界レベルの教育内容』を、『駅近の優れた学習環境』で『早朝から深夜まで』、『気持ちの良い接客とともに』提供しています。
40年間で蓄えた信用と企業体力、そして長年はぐくんできたグローバル人材育成の能力が、
美しく花開く時を迎えた――それが今のリンゲージです。
仲間とともにひとつの“チーム”として前進する喜びが味わえます
「最高の英会話スクールを仲間と一緒に作り上げる」、そんな醍醐味を味わうことができる職場です。明確な目標があるからこその一体感と喜びが、そこにはあります。
お客様本位で動いた結果が実感できるから、やりがいを感じます
すべてのサービスにおいてお客様からの評価を真摯に受け止め、つねにお客様本位で動くのがリンゲージ・スタイル。その結果は日々の業務のなかで、実感することができます。
英語は“世界と話せる”共通語。人と人がつながるお手伝いができます
多種多様な人種や言葉がありますが、世界共通語のひとつである英語が話せるようになれば、たくさんの人と人、笑顔と笑顔、お客様とあなたも笑顔でつながります。
国際化に貢献
日本を訪れる外国人の数が急増しています。2020年の東京オリンピックに向け、さらに多くの外国人を身近に迎えることになるでしょう。これからは個人レベルでの国際化が求められる時代です。その最前線で日本の国際化に貢献するのが英会話スクール。リンゲージで働くということは、日本の国際化推進メンバーの一員になる、ということです。
仲間とともに挑戦
お客様本位の姿勢を徹底した、常識破りの新しい英会話スクール。だから挑戦の連続ですし、自分のアイデアが採用されることも珍しくありません。もちろん失敗もあります。けれども失敗を引きずりません。積極性を評価する文化があります。リンゲージで働くということは、一緒に最高のスクールを作る目的で一丸となったチームの仲間になる、ということです。
スピーディな自己成長
日々の努力が成長の糧になる…リンゲージはそんな人を応援します。新しい組織だから成長も早い、あなたにもスピーディに管理者へとステップアップしていただきます。年齢、性別、経験を問わずダイバーシティを推進しますので、強い気持ちでがんばり実績を積み重ねてください。リンゲージで働くということは、加速度的に自分を成長させる場に身を置く、ということです。
アメリカの大手出版社 TIME Inc. の日本支社の教育事業部門がタイムライフ教育システムとして操業。企業向け語学研修事業を開始する。
リンゲージ株式会社に改組し、留学を含む社会人語学教育事業会社として独立する。
Skype を利用したネット語学教育に進出。フィリピンに現地法人Linguage Inc. を設立する。
一般財団法人 海外留学推進協会を設立する。
英会話リンゲージの名称で英会話スクール事業に進出。新日鉄住金の子会社、
日鉄住金インターコム（株）を買収し（2014年）、その後に統合（2016年）。
現会社、全研本社株式会社と事業統合。
東京オリンピック開催前の株式上場を目指す。
1.創業年数
リンゲージは40年以上に渡り、1,700社以上の企業・学校法人様に選ばれてきた語学研修のエキスパートです。
2.目標店舗数
2020年までに東京都内を中心とする首都圏に30校展開する計画です。その後、全国各地に展開していきます。
3.生徒の契約率
「完全月謝制」「圧倒的に安い月謝￥5800」を特徴としたリンゲージ。体験を受けた方の契約率は70％です。
4.ネイティブ講師率
英語を母語とするネイティブ講師、高度な語学力を持つ日本人講師が勤務しています。
5.役職者平均年齢
若い女性社員が中心の職場です。スクールの責任者であるスクールマネージャーの平均年齢は28歳です。
6.生徒の継続率
完全月謝制のスクールですが、入会後6ヵ月後の継続率は80％以上です。
Yuko.H
School manager
スキルアップと自身の成長を
同時に実感
リンゲージに勤めるようになってさまざまな判断力が培われ、自分が成長していると実感しています。前職が営業でしたので、お客様に向き合う仕事という意味ではこの仕事は似ているところがありますが、以前と違うところは、問題が起きたときにすぐ現場で解決する必要があるということ。個々のお客様の事情によって要望がさまざまなので、マニュアルに頼ることもできません。短時間で判断して解決しなければいなけいことも多いため、最初は戸惑うこともあったのです。
でも、経験を積むにつれ、そしてスクール運営の全体を理解するにつれ、適切に判断できるようになりました。また同僚やお客様との信頼関係を築き上げていくことにより、さらに判断の質も仕事の質も向上していると実感しています。
Satomi.H
School manager
「英語は楽しい」と感じて
いただく喜び
この仕事で最もやりがいを感じるときは、「英語が話せるようになりたい」というお客様の夢や憧れが「英語は楽しい」と実感していただけるようになったときです。【営業】【接客】【事務】と文字だけみれば大変な仕事のように感じるかもしれません。
でも、【営業】＝「夢や憧れを叶える一歩を踏み出すために、お客様の背中を押すこと」【接客】＝「一歩を踏み出したお客様を限りなくゴールに近づけていくためのフォロー」【事務】＝「お客様が着実に成長していく過程を管理して目標達成を促すこと」このように考えるとお客様の目標が自分の目標となり、毎日が新鮮で刺激的。リンゲージでともに働くスタッフたちも同じような実感や喜びを味わった経験があるので、目標達成を目指すチームワークも抜群です。
Yoko.M
School adviser
いい職場環境だから、
自然とお客様目線に
リンゲージで仕事をしていて感じるのは、職場環境がほかのスクール運営関連会社よりも良いのではないかということです。上司に自分の考えていることや悩みを話すこともできますし、それをしっかり受け止めて一緒に方法を考えてくれます。なにより、より良いスクールを作るための改善に、会社全体で取り組んでいるスクールなのではないかと思います。わたしと同じアドバイザーのみなさんはとてもしっかりしていて心強いですし、講師たちもとても真面目でフレンドリーな人ばかり。環境が整っているから心にゆとりが生まれ、スタッフの笑顔が絶えない職場になっているのだと思います。そして自然とお客様への目配り、気配りもできるようになってきたと感じています。
書類選考後、通過された方に選考の日程をご連絡いたします。
会社説明・面接・筆記試験など（履歴書持参）
人事責任者による面接（3次試験がある場合もございます。）
人事責任者からご連絡いたします。
